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Veröffentlicht von Redaktion am 7. April 2021

HR Junior-Consultant (*gn)

Du hast Freude an der eigenständigen und umfassenden Kundenberatung? Und arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem Gestaltungsfreiheit und Selbstverantwortung gefördert werden? – Dann bist Du bei uns richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in München eine/n:

HR junior-Consultant (gn*)

Wir bieten

  • Eine sinnhafte Mission: wir verbessern die Zusammenarbeit von Menschen, indem wir eine moderne und vielfältige Arbeitswelt gestalten
  • Ein Team mit unterschiedlichen Expertisen und hoher Professionalität
  • Eine Unternehmenskultur in der Eigenverantwortung, Innovation und ein wertschätzendes Miteinander großgeschrieben werden
  • Abwechslungsreiche Projekte im Recruiting und in der Personalentwicklung
  • Die Möglichkeit direkt Verantwortung für eigene Kund*innen zu übernehmen
  • Ein modernes Büro in München inkl. Dachterrasse
  • Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung und Steuerung von Recruiting-Projekten
  • Active Sourcing, Direktansprache und Social Media Recruiting
  • Durchführung von Auswahlgesprächen und Online-Assessments
  • Betreuung von Kund*innen und Kandidat*innen während des gesamten Projektes
  • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten
  • Erstellung von projektbegleitenden Materialien auf Deutsch und Englisch
  • Kontinuierliche Verbesserung unserer internen Prozesse

Das bringst Du mit

  • Spaß an Herausforderungen und Neuem
  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Kontaktfreude und sicherer Umgang mit Ansprechpartner*innen unterschiedlicher Unternehmenskulturen
  • Freude an projektbezogener Teamarbeit
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Haben wir Dich neugierig gemacht?

Dann kontaktiere uns doch einfach.

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Simone Dappert

Gregor Lintl

Ansonsten freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deine Empfehlung!

*Durch den Zusatz gn (geschlechtsneutral) in Stellenanzeigen betonen wir, dass für Besetzungsprozesse regelmäßig und durchgängig nicht das Geschlecht zu den Auswahlkriterien zählt

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