Software-Stacks, die Energiegeräte und -systeme für E-Mobilität, Smart-Buildings und Smart-Grids verbinden, klingt spannend für Sie? Sie möchten, mit den führenden Unternehmen der Energie-, Automotive- und Gebäudetechnikbranchen, die Digitalisierung der Energiewende europaweit vorantreiben?
Unser Kunde ist der Spezialist für Softwareentwicklungs- und Ingenieursdienstleistungen rund um den EEBUS als globale und herstellerunabhängige Gerätesprache und als Grundlage für universelles Energiemanagement.
Ab sofort besetzen wir am Standort Köln in unbefristeter Festanstellung eine Position als:
Field Application Engineer
Für diese Stelle spricht:
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, mit führenden Unternehmen der Energie-, Automotive- und Haustechnikbranchen die Digitalisierung der Energiewende voranzutreiben
- Einen attraktiven Unternehmensstandort und die Möglichkeit, flexibel und mobil zu arbeiten
- Ein Arbeitsumfeld mit unbürokratischen Strukturen und Duz-Kultur
Hier bringen Sie sich ein:
- Sie erarbeiten und vermarkten kundenspezifische Lösungen zur Schaffung wirtschaftlicher und technologischer Win-Win-Situationen
- Sie agieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Software-Entwicklung und Kunde
- Sie planen und moderieren Schulungen und Workshops rund um das Thema Energiemanagement im Hinblick auf den EEBUS Standard und den dazu gehörigen Lösungen
- Sie pflegen langfristige Kunden- und Projektpartnerbeziehungen
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Software- oder hardwarenahen Entwicklung (Embedded)
- Sie haben Freude an der Erarbeitung und Umsetzung von kundenspezifischen Lösungen im Energiesektor
- Sie haben ein gutes Gespür für Innovationen und wissen, wie Sie andere davon überzeugen können
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Dann kontaktieren Sie uns doch einfach.
*Durch den Zusatz gn (geschlechtsneutral) in Stellenanzeigen betonen wir, dass für Besetzungsprozesse regelmäßig und durchgängig nicht das Geschlecht zu den Auswahlkriterien zählt.
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