Performance Recruiting
Mithilfe des Performance Recruiting erreichen wir bei konsultwerk die Zielgruppe von passiven Kandidat*innen.
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Being in Organizations
Being in Organizations
Der Megatrend New Work wird in den Medien gehyped und in der Arbeitswelt kontrovers diskutiert. Zu Recht, sagen die Autorinnen Nicole Lauchart-Schmidl und Anna Jantscher, ist doch das Selbstverständnis von Mitarbeitenden stark im Wandel und die darauf reagierende Arbeitswelt auf der Suche nach tragbaren Lösungen.
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Digitale Kompetenzen
Wie wir Arbeitsplätze zukunftssicher gestalten
Digitale Kompetenz ist eine Kombination aus Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen in Bezug auf den Einsatz von Technologie zur Erfüllung von Aufgaben, Problemlösung, Kommunikation, Informationsmanagement, Zusammenarbeit sowie zur effektiven, angemessenen, sicheren, kritischen, kreativen, unabhängigen und ethischen Erstellung und Weitergabe von Inhalten.
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Female Recruiting
Mit diesen Tipps erhalten Sie mehr Bewerbungen von Frauen
Insgesamt geht die Anzahl von Bewerbungen zurück. So möchte heute jede*r Zweite lieber angesprochen werden, als sich selbst zu bewerben. In einem Bewerbermarkt ist es wichtig, alle potenziellen Kandidaten*innen zu berücksichtigen und zu erreichen. Frauen nehmen Stellenbeschreibungen zum Beispiel anders wahr als Männer. Sie bewerben sich oft nur dann, wenn sie alle geforderten Attribute zu mindesten 100 Prozent erfüllen. Sie legen außerdem Wert auf ein freundliches Arbeitsumfeld.
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Kennst den …?
Personalberater suchen Kandidaten (gn) jetzt zu Fuß
Gratis-Frühstück als Dankeschön für die Empfehlung von Steuerspezialisten. Unsere Personalberater Gregor Lintl und Jennifer Mayer haben sich im schönen Bad Wörishofen auf den Weg gemacht. Mit einer großangelegten Flyeraktion machen sie auf unser regionales Empfehlungsprogramm für Steuerberater, Bilanzbuchhalter und Steuerfachwirte aufmerksam.
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Neustart – doch wo ist das Personal?
Frischer Wind für die Gastronomie
Das Ende der Pandemie ist nun endlich absehbar und damit steht auch die Gastgeberbranche vor dem „Reset“. Mit kreativen Ideen, neuen Services und hoher Disziplin konnten viele Betriebe die schwierigen letzten Monate überbrücken und sehen sich nun einer neuen, akuten Herausforderung gegenüber: Der Personalmangel wird zur größten Bedrohung von wirtschaftlichem Erfolg und Wachstumschancen.
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Bücher, die wir gerne lesen
Inspiration von einem der führenden Köpfe der New-Work-Bewebung
Großartige Neuerscheinung in der letzten Woche: In seinem neuen Buch „Musterwechsel“ zeigt der Autor Markus Väth, wie radikal wir alle unsere Wirtschafts- und Arbeitswelt neu denken müssen, um wieder auf Kurs zu kommen.
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Virtuelles Recruiting
Stellen komplett online besetzen
Wie Sie jetzt Ihren Besetzungsprozess noch objektiver und attraktiver gestalten und damit noch bessere Auswahlentscheidungen treffen.
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