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Veröffentlicht von Redaktion am 4. April 2022 unter Ratgeber # auswahlprozess # bewerbungen # female recruiting # recruiting

Female Recruiting

Mit diesen Tipps erhalten Sie mehr Bewerbungen von Frauen

Insgesamt geht die Anzahl von Bewerbungen zurück. So möchte heute jede*r Zweite lieber angesprochen werden, als sich selbst zu bewerben. In einem Bewerbermarkt ist es wichtig, alle potenziellen Kandidaten*innen zu berücksichtigen und zu erreichen. Frauen nehmen Stellenbeschreibungen zum Beispiel anders wahr als Männer. Sie bewerben sich oft nur dann, wenn sie alle geforderten Attribute zu mindesten 100 Prozent erfüllen. Sie legen außerdem Wert auf ein freundliches Arbeitsumfeld.

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