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Wie teuer ist es, NICHT zu rekrutieren?  

Wie teuer ist es, NICHT zu rekrutieren?

Fragen Sie sich, mit welchen planbaren, aber sicher steigenden Recruitingkosten Sie in Zukunft rechnen müssen?

Nicht zufällig nimmt die Anzahl und Komplexität der Messgrößen für verschiedene Schritte im Einstellungsprozess zu, ebenso wie die mehr oder weniger digitalen Tools zu ihrer Messung.

Sie werden daher wissen wollen:
… welche Kosten für das Recruiting betrachtet werden sollten
… welche Messgrößen sinnvollerweise erhoben werden und
… wie Sie ermitteln können, ob sich eine Einstellung rechnen wird.

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Quiet Constraint und Quiet Quitting

Quiet Quitting und Quiet Constraint

Quiet Quitting oder „Innere Kündigung“ bezeichnet ein Verhalten, bei dem Arbeitnehmende sich aus dem aktiven Engagement für ihre beruflichen Aufgaben zurückziehen.  Bei „Quiet Constraint“ als besonderer Facette dieses Phänomens handelt es sich insbesondere um die Zurückhaltung wertvoller Information für Kolleg*innen. Beides schadet dem Unternehmenserfolg ebenso wie einem positiven Arbeitsklima.

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Employer Branding

Was Employer Branding mit Obst zu tun hat?

Anders als andere Marketing-Strategien der Personalabteilung ist Employer Branding deutlich mehr als eine Modeerscheinung. In diesem Punkt sind sich derzeit viele Fachkräfte einig. Ungewissheit herrscht allerdings weiterhin bei einer genauen Definition und der Umsetzung eines gewinnbringenden Employer Branding. Der Begriff wird in der Arbeitswelt und vor allem im Kontext von Besetzungsprozessen häufig genutzt, allerdings nicht konsequent genug definiert. Fakt ist, dass Employer Branding schon immer da war, ob man es nun so bezeichnet hat oder nicht.

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Being in Organizations

Being in Organizations

Der Megatrend New Work wird in den Medien gehyped und in der Arbeitswelt kontrovers diskutiert. Zu Recht, sagen die Autorinnen Nicole Lauchart-Schmidl und Anna Jantscher, ist doch das Selbstverständnis von Mitarbeitenden stark im Wandel und die darauf reagierende Arbeitswelt auf der Suche nach tragbaren Lösungen.

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Kennst den …?

Personalberater suchen Kandidaten (gn) jetzt zu Fuß

Gratis-Frühstück als Dankeschön für die Empfehlung von Steuerspezialisten. Unsere Personalberater Gregor Lintl und Jennifer Mayer haben sich im schönen Bad Wörishofen auf den Weg gemacht. Mit einer großangelegten Flyeraktion machen sie auf unser regionales Empfehlungsprogramm für Steuerberater, Bilanzbuchhalter und Steuerfachwirte aufmerksam.

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Neustart – doch wo ist das Personal?

Frischer Wind für die Gastronomie

Das Ende der Pandemie ist nun endlich absehbar und damit steht auch die Gastgeberbranche vor dem „Reset“. Mit kreativen Ideen, neuen Services und hoher Disziplin konnten viele Betriebe die schwierigen letzten Monate überbrücken und sehen sich nun einer neuen, akuten Herausforderung gegenüber: Der Personalmangel wird zur größten Bedrohung von wirtschaftlichem Erfolg und Wachstumschancen.

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