Sie möchten im Bereich Elektrotechnik an spannenden Hauptstadtprojekten beteiligt sein und dafür attraktiv vergütet werden? Sie wünschen sich ein modernes Planungsbüro mit professionellen Arbeitsbedingungen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten?
Unser Auftraggeber, ein traditionsreiches Planungsbüro mit Hauptsitz in Hamburg, ist Experte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zu den anspruchsvollen Großprojekten zählen u.a. der Neubau der Terminals im Flughafen Hamburg oder die Erweiterung der neuen Messe Hamburg. Die Niederlassung in Berlin betreut aktuell Projekte wie das Pergamon-Museum.
Für den weiteren Ausbau des Standorts Berlin suchen wir ab sofort eine:
ingenieurin elektrotechnik
Für diese Stelle spricht
- Spannende Projekte mit technisch unterschiedlichen Anforderungen, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien, die große Freiräume für eigene Ideen bieten
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Einen modernen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Ihre Aufgaben sind
- Planung von anspruchsvollen Projekten jeder Größenordnung in allen Leistungsphasen der HOAI (Schwerpunkt LP1 – LP7)
- Beratung der Auftraggeber für TGA spezifische Lösungen und Konzepte
- Ansprechpartnerin für Architekten und Bauherren sowie fachliche und technische Unterstützung der Projektleitenden
- Zusammenarbeit im multidisziplinären Team aller gebäudetechnischen Gewerke
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Diplom-Ingenieur (*gn) Studium der Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Starkstrom und Schwachstrom
- Idealerweise mehrjährige Projekterfahrung
- Freude an der Lösung komplexer und technisch herausfordernder Planungsaufgaben
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Kontaktieren Sie uns einfach direkt
oder buchen Sie einen Termin für den ersten Austausch. Wir freuen uns auf Sie!
*Durch den Zusatz gn (geschlechtsneutral) in Stellenanzeigen betonen wir, dass für Besetzungsprozesse regelmäßig und durchgängig nicht das Geschlecht zu den Auswahlkriterien zählt.