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Veröffentlicht von Redaktion am 17. August 2023

Geschäftsführerin im Bildungsbereich

Sie wünschen sich eine sinnstiftende Aufgabe mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten? Sie möchten am Aufbau und der Weiterentwicklung einer neu zu gründenden Bildungsinstitution maßgeblich beteiligt sein?

Ab sofort suchen wir im Großraum Weimar (Thüringen) in unbefristeter Festanstellung eine:

Geschäftsführerin

Für diese Stelle spricht:

  • Eine anspruchsvolle Leitungsposition mit hoher Eigenverantwortung und weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit hoher wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz
  • Eine attraktive Vergütung, die der Managementaufgabe und der Verantwortung gerecht wird
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Hier können Sie sich entfalten:

  • Gesamtleitung, strategische Entwicklung und Profilbildung
  • Umfassende Personal- und Führungsverantwortung
  • Management und Controlling der personellen und materiellen Ressourcen
  • Planung und Koordinierung sämtlicher Bildungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung und Aufbau des Unternehmensnetzwerkes und Repräsentation der Institution nach innen und außen

Darauf bauen Sie auf:

  • Abgeschlossenes pädagogisches, verwaltungsrechtliches, politikwissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit Freude an einer zielorientierten, wertschätzenden und offenen Personalführung
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis gerne auch mit Erfahrungen in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung
  • Beruflich genutzte Englischkenntnisse und Erfahrung aus internationaler Zusammenarbeit
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit den unterschiedlichsten Ansprechpartnern

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann kontaktieren Sie uns einfach direkt

oder buchen sich einen Termin für einen Rückruf.

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Simone Dappert

Karolina Moschona

Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihre Empfehlung!

*Durch den Zusatz gn (geschlechtsneutral) in Stellenanzeigen betonen wir, dass für Besetzungsprozesse regelmäßig und durchgängig nicht das Geschlecht zu den Auswahlkriterien zählt.

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