Sie möchten Ihre Expertise für analytische Messverfahren im Bereich elektrische Energiespeicher weiterentwickeln? Ein professionelles und innovatives Umfeld motiviert Sie?
Unser Auftraggeber ist ein international tätiger, unabhängiger Dienstleister und prüft weltweit technische Anlagen und Produkte, begleitet Innnovationen in Technik und Wirtschaft, trainiert Menschen in zahlreichen Berufen und zertifiziert Managementsysteme nach internationalen Standards.
Am Standort Köln besetzen wir ab sofort die Position:
Elektrotechnik-Ingenieur für Energiespeichersystem und Ladeinfrastruktur (*gn)
Für diese Stelle spricht:
- Spannendes Tätigkeitsfeld in der Prüfung und Analyse von Elektro- und sicherheitstechnischen Anwendungen (inter-)nationaler Prüfnormen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in der Festlegung von Testprogrammen und -plänen sowie der Analyse und Interpretation von Daten
- Einen attraktiven Unternehmensstandort mit vielen Corporate Benefits und flachen Hierarchien
- Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Team
Hier können Sie sich entfalten:
- Festlegung der Testbasis und -programme und Auswertung der Testergebnisse
- Interpretation und Dokumentation der Prüfergebnisse von Energiespeichersystemen (Schwerpunkt LIIO Batterien, Groß- und Haus/Heimspeicher), Ladeinfrastruktur und Netzanschlussbedingungen
- Aufbau und Anwendung von Prüf- und Messeinrichtungen
- Anwenden analytischer Messverfahren in der Fehlerbegutachtung
Darauf bauen Sie auf:
- Studium im Bereich Elektrotechnik oder Techniker/Meister (*gn) der Elektrotechnik
- Erfahrungen mit elektrischen Prüf- und Messprozeduren idealerweise für elektrische Energiespeicher
- Interesse an Solartechnik und Photovoltaik
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, Englisch wünschenswert
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Kontaktieren Sie uns einfach direkt
oder buchen Sie einen Termin für den ersten Austausch. Wir freuen uns auf Sie!
Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihre Empfehlung!
*Durch den Zusatz gn (geschlechtsneutral) in Stellenanzeigen betonen wir, dass für Besetzungsprozesse regelmäßig und durchgängig nicht das Geschlecht zu den Auswahlkriterien zählt.